Anne ve baba adaylarını doğrudan ilgilendiren doğum izniyle ilgili önemli bir düzenleme gündemde. “Aile yılı” kapsamında hazırlanan yeni taslakta doğum izinlerinin kapsamlı şekilde yenilenmesi planlanıyor.
Hazırlanan çalışmaya göre doğum izni, mevcut düzenlemeden daha esnek ve kapsayıcı hale getirilecek. İzin süresinin 20 ya da 24 haftaya çıkarılması seçenekler arasında bulunuyor. Mevzuatta “anne” yerine “ebeveyn” ifadesinin kullanılacağı yeni modelde, doktor onayıyla ertelenebilen doğum öncesi izin anne tarafından kullanılabildiği gibi, talep edilirse baba tarafından da kullanılabilecek.
Doğum sonrası babalara verilen izin süresinin de artırılması planlanıyor. Mevcut 5 günlük izin, düzenlemeyle 10 güne çıkarılacak. 
İşçi–Memur Arasındaki Farklar Azalıyor
Hükümetin hedeflerinden biri de işçi ve memur arasındaki izin haklarının eşitlenmesi. Mevcut uygulamada:
- İşçi anneler, bebek 1 yaşına kadar günde 1,5 saat süt izni alabiliyor.
- Memur anneler ise ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabiliyor.
Yeni düzenlemeyle işçi annelerin de memur anneler ile aynı süt izni süresinden yararlanması öngörülüyor.
Ücretsiz İzinlerde de Eşitleme Geliyor
Taslak çalışmada bir diğer önemli başlık ise ücretsiz izin hakkı. Şu anda:
- İşçiler 6 ay,
- Memurlar 2 yıl ücretsiz izin alabiliyor.
Hazırlanan düzenlemeyle işçilerin de 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilmesi hedefleniyor. Böylece tüm ebeveynler için ayni şartlar oluşturulacak.
